今年以来，州党委、州人民政府坚持把河北省第八批援疆干部人才作为维护社会稳定和长治久安的重要力量，把做好援疆干部人才服务工作作为一项重要的政治任务来完成，努力使第八批援疆干部人才进疆后深切感受到组织的关怀和家的温暖，进一步增强围绕总目标推进援疆事业的信心和决心。

5月29日，正值中华民族的传统佳节端午节到来之际，州党委书记李刚一行来到河北省援疆工作前方指挥部驻地，亲切看望慰问援疆干部，并代表自治州党委、人民政府向全体援疆干部致以节日的问候和诚挚的祝福。

李刚与援疆干部人才代表座谈时指出：“每逢佳节倍思亲，为了巴州的建设与发展，你们远离家乡和亲人，在巴州这片热土上挥洒汗水、奉献智慧，体现了援疆干部的责任担当，令人感动。全州各级党政要一如既往地为援疆干部做好全方位的服务保障，像对待自己的亲人一样对待每一位援疆干部，做到思想上重视、工作上支持、政治上关心、生活上关爱、安全上保障，努力为援疆干部倾情奉献营造良好的工作和生活环境，全力支持援疆干部放手开展工作、尽情施展才华，共同推进自治州社会稳定和长治久安。”

州党委副书记、河北省援疆工作前方指挥部党委书记、指挥长李震国说，州党委书记李刚在端午节来临之际专程前来看望慰问河北省第八批援疆干部人才，我们倍感温暖、备受鼓舞，我们一定不负嘱托，坚守援疆初心，努力推动第八批援疆工作取得新的更好的成绩。

努力营造良好工作环境

按照自治区党委组织部的统一部署，河北省第八批援疆干部人才进疆后，州、县市党委组织部开展了以“围绕总目标，走好援疆路”为主题的集中培训工作，开设经济社会发展、基层组织建设、对口援疆各项工作任务、维护新疆社会稳定形势任务、党的民族宗教政策、援疆干部人才在疆享受的优惠政策等专题，确保援疆干部人才较为全面地了解受援地的政治、经济、社会发展、民族风俗等有关情况，认清当前新疆维护社会稳定和长治久安面临的复杂形势，切实提高履行岗位职责、推进援疆工作的能力。

州党委组织部下发文件，要求各县市、州直各受援单位根据援疆干部人才的工作经历和专业特长，提出援疆干部人才任职、分工初步方案，报州党委组织部人才(援疆)办审核，真正做到给职、给责、给权，为援疆干部人才切实发挥作用、充分施展才华搭建平台。州党委按照干部管理权限，对县处级援疆干部进行了任职。各受援单位党组(党委)根据援疆干部工作经历和特长，提出分工建议，与援疆干部沟通后上会研究，明确了具体的分工，积极创造良好的工作环境。

真心服务保障生活条件

州党政主要领导安排部署援疆干部人才进疆的迎接、安置、服务工作。州党委书记李刚带领班子成员多次到河北省援疆工作前方指挥部看望、慰问河北省援疆干部人才。州党委组织部下发《关于进一步做好关心关爱援疆干部人才工作的通知》，从真心爱护援疆干部人才、热情服务援疆干部人才、合理使用援疆干部人才、严格管理援疆干部人才、积极激励援疆干部人才等五个方面就做好援疆干部人才服务管理工作提出明确要求。

州党委组织部派出调研督导组，赴八县一市和州直受援单位，就援疆干部人才安置情况进行专题调研督导。州党委组织部安排专人负责安置房的装修、卫生清扫、必要的家具家电等生活设施配备和水、电、暖等公共设施的检查维修等工作，并在援疆干部人才驻地建设了食堂、活动室。为解决河北省援疆干部人才选派数量逐年增加，原有的援疆干部人才安置房数量少、设施陈旧等问题，且末县、博湖县、和静县由财政出资1504万元购买商品房110套、6289平方米，装修后作为援疆干部人才公寓房，尽可能为援疆干部人才提供舒适的生活环境。

按照州党委组织部下发的《关于切实做好近期援疆工作的紧急通知》要求，州、县市组织部门分别召开援疆干部人才座谈会，详细了解援疆干部人才对安置、任职分工等事项的意见建议并抓好整改落实，及时为援疆干部人才办理定点医院门诊就诊卡方便就诊看病，协调电讯部门上门服务，为援疆干部人才办理新疆号码提供服务，做好“南航明珠卡”证件办理工作，方便援疆干部人才出行，做好节假日活动安排工作丰富援疆干部人才的业余文化生活。

同时，做好援疆干部人才的津补贴核算审批、子女在疆高考学籍和户籍转迁等工作，为援疆干部人才解除后顾之忧。落实与援疆干部人才谈心、生病探望、节日和生日慰问等制度，组织援疆干部人才进行体检逐一建立健康档案，积极争取财政资金为援疆干部人才购买人身意外伤害保险，使援疆干部人才感受到“家”的温暖，增强履职尽责的热情和动力。

建章立制激发干事动力

自治州还积极组织援疆干部人才认真学习自治区党委组织部《关于进一步发挥援疆干部人才在加强民族团结促进交往交流交融中作用的意见》等文件精神，要求各县市、州直各受援单位，每月向州党委组织部人才(援疆)办上报有关情况。及时对援疆干部人才开展“学讲话、转作风、促落实”专项活动、“民族团结一家亲”主题活动作出安排部署，引导援疆干部人才与基层群众认亲戚、结对子、常联谊、勤来往，促进各族干部群众交往交流交融，打牢社会稳定和长治久安的群众基础。

州党委组织部会同省前指党委修订《河北省援疆干部人才管理服务工作制度》，进一步完善学习、重大事项报告、请销假、休探亲假和年休假、考核表彰、医药费报销等方面的制度，做到用制度管人、管事，促使援疆干部人才严于律己、争当表率、树好形象。

在深入调查、广泛征求意见的基础上，州党委组织部研究制定《自治州援疆干部人才绩效考核暂行办法》，采取目标考核、日常考核、年度考核与期满考核相结合的方式，重点对援疆干部人才的“德、能、勤、绩、廉”进行综合考核，进一步提高援疆干部人才管理考核的质量和水平，激发援疆干部人才立足岗位发挥作用、干事创业的动力。

推进对口英才培养 扎实开展“组团”援疆

紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，2012年以来，巴州依托河北省对口援疆渠道，认真组织实施对口援疆青年科技英才(高层次人才)培养计划，5年共培养青年科技英才377名(其中高层次人才30名)，超额完成了自治区下达的科技英才计划培养指标分配名额的88.5%。

河北省委组织部及时与省发改委沟通协调，保证培养资金按时足额到位，确保项目的顺利实施。巴州党委组织部主动与河北省委组织部对接，在项目申报立项、资金拨付使用、项目实施等各个环节得到了河北省委组织部的大力支持和帮助。根据巴州人才分布和各行业紧缺人才的需求情况选派培养学员，侧重于州域经济社会发展重点领域，相对集中选派城市建设、教育卫生、农林牧副渔等专业技术人才。培训学员通过与当地干部的近距离交流共事，开阔了视野、增长了见识。通过实施青年科技英才培养计划，重技术、专业强的青年科技英才队伍不断壮大，为推动巴州各项事业发展、社会稳定和长治久安提供了人才支撑。

今年，巴州始终把“组团式”援疆作为新时期干部人才援疆的重大创新举措来落实、来推进。州党委组织部要求各受援医院和学校，认真查找工作中的短板，为援疆干部人才制定支援目标提供依据。受援单位注重把“组团式”援疆人才安排到最能发挥作用的岗位上，让他们抓管理、带队伍、干事业；注重把最优秀、最有潜力的骨干人才充实到承接团队，力争学到好理念、好经验、好技术。援疆医疗、教育人才采取“一对一”“一对多”的方式，帮带当地承接团队学员，着力培养一批医疗、教育水平信得过，服务、教学能力过得硬，当地医院、学校留得住的本地人才。

巴州积极将“组团式”援疆模式向园区建设、金融服务、高等教育等领域拓展。为加快河北巴州生态产业园的建设步伐，在河北省第八批援疆干部人才选派工作中，探索实行选派园区建设管理团队服务巴州经济发展的模式，引进河北省园区发展的先进理念，努力将河北巴州生态产业园建设成为河北省援疆工作的示范工程。大力引进河北银行、张家口农商行在巴州县市开设分支机构，缓解县市小微企业和群众贷款难的问题。在河北省委组织部的大力协调下，促成河北师范大学在巴音职业技术学院开办专科升本科试点班，河北省计划内选派9名高校教师帮助巴音职业技术学院完成教学任务。

好风凭借力，扬帆正当时。有7400万燕赵儿女的鼎力支持，有全州125万各族群众的同心协力，巴州社会稳定、经济发展、民生改善等各项事业必将迈上一个新的更高台阶，巴州一定会与全疆、全国一道迈入幸福和谐美好的小康社会。(记者 张慧疆)